|
Centrum Medyczne Kształcenia Podyplomowego
STATUT
Centrum Medycznego Kształcenia Podyplomowego
Rozdział 1
Postanowienia ogólne
§ 1
1.
Centrum Medyczne Kształcenia Podyplomowego, zwane
dalej „Centrum Medycznym”, utworzone rozporządzeniem Rady
Ministrów z dnia 9 października 1970 r. w sprawie utworzenia
samodzielnej placówki naukowo-dydaktycznej pod nazwą
„Centrum Medyczne Kształcenia Podyplomowego” (Dz.U. Nr 29,
poz. 247) działa na podstawie:
1)
ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. Prawo o szkolnictwie
wyższym
(Dz. U. Nr 164 poz. 1365 oraz z 2006 r. Nr 46 poz. 328, Nr
104 poz. 708 i 711 i Nr 144 poz. 1043), zwanej dalej
„ustawą”;
2)
ustawy z dnia 14 marca 2003 r. o stopniach naukowych
i tytule naukowym oraz o stopniach i tytule w zakresie
sztuki (Dz.U. Nr 65, poz. 595
oraz z 2005 r. Nr 164 poz. 1365);
3)
ustawy z dnia 30 sierpnia 1991 r. o zakładach opieki
zdrowotnej (Dz. U. Nr 91 poz. 408, z poźn. zm.1)),
zwanej dalej „ustawą o zoz”, w zakresie działalności
związanej z wykonywaniem praw i obowiązków podmiotu, który
utworzył zakład opieki zdrowotnej, oraz wykonywaniem zadań
dydaktycznych i badawczych w powiązaniu z udzielaniem
świadczeń zdrowotnych;
4)
ustawy z dnia 8 października 2004 r. o zasadach
finansowania nauki (Dz.U. Nr 238 poz. 2390, Nr 273, poz.
2703 oraz z 2005 r. Nr 85 poz. 727 i Nr 179, poz. 1484.) w
zakresie finansowania badań naukowych, prac rozwojowych i
realizacji innych zadań szczególnie ważnych dla postępu w
dziedzinie medycyny;
5)
ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości
(Dz. U. z 2002 r. Nr 76, poz. 694, z późn. zm.2));
6)
ustawy z dnia 30 czerwca 2005 r. o finansach
publicznych (Dz.U. Nr 249 poz. 2104 i Nr 169, poz. 1420 oraz
z 2006 r. Nr 45, poz. 319 i Nr 104, poz. 708);
7)
innych powszechnie obowiązujących przepisów prawa;
8)
niniejszego statutu.
2.
Centrum Medyczne w swoich działaniach kieruje się
zasadami wolności nauczania
i wolności badań naukowych.
3.
Centrum Medyczne, poprzez prowadzenie badań naukowych
oraz przekazywanie wiedzy w ramach studiów podyplomowych i
studiów doktoranckich, stanowi integralną część narodowego
systemu edukacji i nauki.
4.
Centrum Medyczne jest uprawnione do nadawania stopnia
naukowego doktora
i doktora habilitowanego nauk medycznych w zakresie biologii
medycznej
i medycyny oraz występowania o nadanie tytułu naukowego
profesora.
5.
Centrum Medyczne jest państwową osobą prawną.
6.
Siedzibą Centrum Medycznego jest miasto stołeczne
Warszawa, a obszarem jego działania jest terytorium
Rzeczypospolitej Polskiej.
7.
Centrum Medyczne może tworzyć jednostki organizacyjne
poza swoją siedzibą, jak również tworzyć w drodze
porozumienia jednostki wspólne z innymi szkołami wyższymi,
jednostkami badawczo-rozwojowymi i innymi podmiotami
krajowymi
i zagranicznymi, w celu zapewnienia wysokiego poziomu
kształcenia i rozwoju naukowego.
8.
Centrum Medyczne posiada godło i sztandar, ma prawo
używać pieczęci okrągłej z godłem państwowym pośrodku i
napisem w otoku zawierającym nazwę – Centrum Medyczne
Kształcenia Podyplomowego.
9.
Nadzór nad Centrum Medycznym sprawuje minister
właściwy do spraw zdrowia.
§ 2
Centrum Medyczne ma prawa i obowiązki podmiotu, który
utworzył zakład opieki zdrowotnej, określone w ustawie o zoz,
w stosunku do:
1)
Samodzielnego Publicznego Szpitala Klinicznego im.
Prof. Witolda Orłowskiego Centrum Medycznego Kształcenia
Podyplomowego
z siedzibą w Warszawie przy ul. Czerniakowskiej 231,
2)
Samodzielnego Publicznego Szpitala Klinicznego im.
Prof. Adama Grucy Centrum Medycznego Kształcenia
Podyplomowego z siedzibą w Otwocku przy ul. Konarskiego 13
zwanych dalej „szpitalami klinicznymi”.
Rozdział 2
Cele i zadania Centrum Medycznego
§ 3
1.
Celem działania Centrum Medycznego jest przygotowanie
lekarzy, lekarzy dentystów, farmaceutów, diagnostów
laboratoryjnych oraz innych osób legitymujących się dyplomem
ukończenia studiów wyższych, których zawody mają
zastosowanie w ochronie zdrowia, do aktywnego uczestniczenia
w systemie ochrony zdrowia.
2.
W ramach realizacji celu określonego w ust. 1, do
zadań Centrum Medycznego należy:
1)
prowadzenie studiów podyplomowych w zakresie
reprezentowanych dziedzin nauk medycznych, lekarzy, lekarzy
dentystów, farmaceutów, diagnostów laboratoryjnych oraz
innych osób legitymujących się dyplomem ukończenia studiów
wyższych, których zawody mają zastosowanie w ochronie
zdrowia, a w szczególności:
a) kształcenie specjalizacyjne,
b) ustawiczne doskonalenie zawodowe,
c) kształcenie w celu uzyskania umiejętności w węższych
dziedzinach medycyny i kształcenie w zakresie udzielania
określonych świadczeń zdrowotnych;
2)
prowadzenie „studiów trzeciego stopnia” - studiów
doktoranckich dla osób posiadających tytuł lekarza, magistra
lub równorzędny, umożliwiających uzyskanie zaawansowanej
wiedzy w dziedzinie nauk medycznych oraz przygotowujących do
samodzielnej działalności badawczej i uzyskania stopnia
naukowego doktora;
3)
inicjowanie i prowadzenie działalności badawczej
obejmującej badania naukowe i prace rozwojowe w dziedzinie
nauk medycznych oraz realizowanie innych zadań szczególnie
ważnych dla postępu
w dziedzinie medycyny;
4)
wykonywanie zadań dydaktycznych i badawczych w
powiązaniu
z udzielaniem świadczeń zdrowotnych w szpitalach klinicznych
oraz w innych zakładach opieki zdrowotnej, w stosunku do
których Centrum Medyczne jest podmiotem, który utworzył
zakład, albo
w oddziałach innych zakładów opieki zdrowotnej (szpitali),
udostępnianych Centrum Medycznemu na zasadach określonych
w ustawie o zoz;
5)
dokonywanie analizy potrzeb w zakresie kształcenia
medycznego, oceny skuteczności tego kształcenia oraz
doskonalenie form i metod kształcenia podyplomowego;
6)
gromadzenie i opracowywanie informacji dotyczących
organizacji, przebiegu i jakości studiów podyplomowych w
kraju;
7)
prowadzenie informacji naukowej oraz opracowywanie
dokumentacji związanej z przedmiotem działalności Centrum
Medycznego, a także prowadzenie działalności wydawniczej,
również w formie elektronicznej.
3.
W ramach działalności statutowej Centrum Medyczne
koordynuje i wykonuje zadania określone przez ministra
właściwego do spraw zdrowia w obowiązujących przepisach,
związane z prowadzeniem kształcenia podyplomowego osób, o
których mowa w ust. 2 pkt 1, a w szczególności:
1)
organizuje i koordynuje działania związane z
opracowaniem i aktualizacją programów specjalizacji;
2)
redaguje programy specjalizacyjne;
3)
publikuje na stronie internetowej Centrum Medycznego
zatwierdzone programy specjalizacji oraz listy podmiotów
prowadzących kursy objęte programami specjalizacji;
4)
prowadzi rejestr lekarzy odbywających specjalizację
na terenie kraju, zawierający dane wymagane przepisami
dotyczącymi spraw specjalizacji lekarzy i lekarzy dentystów;
5)
koordynuje i prowadzi działania związane z wpisem na
listę ministra właściwego do spraw zdrowia, jednostek
uprawnionych do prowadzenia specjalizacji i staży
kierunkowych w dziedzinach lekarskich,
lekarsko-dentystycznych, specjalizacji w dziedzinach
mających zastosowanie
w ochronie zdrowia oraz staży kierunkowych dla diagnostów
laboratoryjnych;
6)
koordynuje organizację obowiązkowych kursów
specjalizacyjnych objętych programami specjalizacji
lekarskich i lekarsko-dentystycznych, zgodnie
z wymogami odpowiednich specjalizacji oraz liczbą i
regionalnym rozmieszczeniem lekarzy, odbywających
specjalizacje w poszczególnych dziedzinach medycyny oraz
prowadzi listę obowiązkowych kursów;
7)
organizuje i koordynuje działania związane z
uznawaniem przez ministra właściwego do spraw zdrowia stażu
podyplomowego i tytułu specjalisty uzyskanego za granicą
przez osoby, o których mowa w ust. 2 pkt 1;
8)
organizuje i koordynuje działania związane z
uznawaniem przez ministra właściwego do spraw zdrowia staży
i kursów odbytych za granicą lub
w kraju, przed rozpoczęciem specjalizacji, w dziedzinach
lekarskich
i lekarsko-dentystycznych; oraz działania w sprawie uznania
diagnoście laboratoryjnemu dorobku naukowego i zawodowego za
równoważny ze zrealizowaniem programu właściwej
specjalizacji
9)
w dziedzinach mających zastosowanie w ochronie
zdrowia: nadzoruje przestrzeganie przez jednostki szkolące
standardów kształcenia specjalizacyjnego, wydaje decyzje w
sprawie unieważnienia specjalizacyjnego postępowania
kwalifikacyjnego oraz wydaje decyzje
w sprawie przystąpienia do specjalizacji osób posiadających
inne wykształcenie niż określone przepisami;
10)
ustala tematykę kursów kształcenia ciągłego
farmaceutów zatrudnionych
w aptekach i hurtowniach farmaceutycznych;
11)
koordynuje pracę zespołów ekspertów powołanych do
opiniowania spraw związanych z procesem kształcenia
specjalizacyjnego;
12)
organizuje i przeprowadza egzaminy oraz wydaje
dyplomy specjalisty drugiego stopnia.
4.
Centrum Medyczne realizuje zadania, o których mowa w
ust. 2, w oparciu o własną bazę obejmującą nieruchomości
usytuowane przy ul. Marymonckiej 99/103, ul. Schroegera 82 i
ul. Kleczewskiej 61/63 w Warszawie oraz na bazie podmiotów
wymienionych w § 15 ust. 1, we współpracy z Polską Akademią
Nauk, szkołami wyższymi, jednostkami badawczo-rozwojowymi,
konsultantami krajowymi wszystkich dziedzin medycyny oraz
towarzystwami naukowymi, właściwymi samorządami zawodów
medycznych, wojewódzkimi centrami zdrowia publicznego oraz
innymi instytucjami i organizacjami prowadzącymi działalność
dydaktyczną i naukowo-badawczą oraz leczniczą w kraju i za
granicą.
5.
W ramach działalności statutowej Centrum Medyczne
wykonuje zadania zlecone przez ministra właściwego do spraw
zdrowia.
Rozdział 3
Organy i ustrój Centrum Medycznego
§ 4
1.
Organami Centrum Medycznego są:
1)
dyrektor Centrum Medycznego;
2) Rada
Naukowa Centrum Medycznego, zwana dalej „Radą Naukową”;
3)
Kolegium Elektorów.
2.
Kadencja organów Centrum Medycznego trwa cztery lata
i rozpoczyna się w dniu 1 września w roku wyborów, a kończy
w dniu 31 sierpnia w roku, w którym upływa kadencja.
3.
Organy kolegialne Centrum Medycznego pełnią swoje
funkcje do czasu ukonstytuowania się organów kolegialnych
nowej kadencji.
§ 5
1.
Dyrektor Centrum Medycznego kieruje działalnością
Centrum Medycznego
i reprezentuje je na zewnątrz, jest przełożonym pracowników,
uczestników studiów doktoranckich i słuchaczy studiów
podyplomowych oraz wykonuje czynności z zakresu prawa pracy
w stosunku do kierowników szpitali klinicznych i kierowników
innych zakładów opieki zdrowotnej utworzonych przez Centrum
Medyczne oraz w stosunku do ordynatorów - kierowników klinik
oraz ordynatorów – kierowników oddziałów klinicznych,
określone i wynikające odpowiednio z art. 44 i 44a ustawy o
zoz.
2.
Dyrektor Centrum Medycznego podejmuje decyzje we
wszystkich sprawach dotyczących Centrum Medycznego, z
wyjątkiem spraw zastrzeżonych przez ustawę lub statut do
kompetencji innych organów Centrum Medycznego, w
szczególności:
1)
podejmuje decyzje dotyczące mienia i gospodarki
Centrum Medycznego;
2)
tworzy, przekształca i znosi jednostki organizacyjne
Centrum Medycznego;
3)
sprawuje nadzór nad działalnością dydaktyczną i
badawczą Centrum Medycznego;
4)
sprawuje nadzór nad administracją i gospodarką
Centrum Medycznego;
5)
dba o przestrzeganie prawa oraz zapewnienie
bezpieczeństwa na terenie Centrum Medycznego;
6)
określa zakres obowiązków zastępców dyrektora i
kwestora;
7)
wykonuje inne zadania wymienione w statucie.
3.
Dyrektor zarządza Centrum Medycznym przy pomocy:
1)
zastępcy dyrektora do spraw dydaktycznych i
naukowych;
2)
zastępcy dyrektora do spraw klinicznych;
3)
zastępcy dyrektora do spraw
organizacyjno-ekonomicznych;
4)
kwestora.
4.
Dyrektor może upoważnić osoby, o których mowa w ust.
3, do podejmowania w określonych sprawach decyzji w jego
imieniu oraz dokonywania określonych w upoważnieniu
czynności prawnych. Wymagana jest wówczas forma pisemna
upoważnienia.
5.
W zakresie nieuregulowanym w niniejszym statucie, do
dyrektora Centrum Medycznego stosuje się odpowiednio
przepisy ustawy dotyczące rektora.
§ 6
1.
W skład Rady Naukowej wchodzą:
1)
dyrektor Centrum Medycznego jako przewodniczący;
2)
zastępca dyrektora ds. dydaktycznych i naukowych;
3)
zastępca dyrektora ds. klinicznych;
4)
kierownicy Studiów, w tym dyrektor Szkoły Zdrowia
Publicznego;
5)
wszyscy nauczyciele akademiccy Centrum Medycznego
posiadający tytuł naukowy profesora lub stopień naukowy
doktora habilitowanego;
6)
przedstawiciele pozostałych nauczycieli akademickich
oraz uczestników studiów doktoranckich w liczbie stanowiącej
20%
składu Rady Naukowej;
7)
przedstawiciele pozostałych pracowników Centrum
Medycznego
w liczbie stanowiącej 5%
składu Rady Naukowej;
8)
osoby spoza Centrum Medycznego posiadające tytuł
naukowy
lub stopień naukowy doktora habilitowanego w liczbie nie
większej niż 5%
składu Rady Naukowej;
9)
po jednym przedstawicielu samorządu lekarskiego i
samorządów innych zawodów medycznych delegowanych przez te
samorządy.
2.
Rada Naukowa działa na posiedzeniach oraz przez
powoływane w razie potrzeby ze swojego składu komisje stałe
i doraźne. Organizację i tryb działania Rady Naukowej oraz
skład, zakres działania i kompetencje komisji, określa Rada
Naukowa w uchwalonych przez siebie regulaminach.
3.
W posiedzeniach Rady Naukowej uczestniczą z głosem
doradczym: zastępca dyrektora ds.
organizacyjno-ekonomicznych, kwestor, kierownik Biblioteki
Centrum Medycznego oraz przedstawiciele związków zawodowych
działających na terenie Centrum Medycznego po jednym z
każdego związku.
4.
Posiedzenia Rady Naukowej zwołuje dyrektor Centrum
Medycznego nie rzadziej niż raz na dwa miesiące. Posiedzenie
Rady Naukowej może być również zwołane na wniosek co
najmniej 20% członków Rady Naukowej.
§ 7
Do kompetencji Rady Naukowej w szczególności należy:
1)
opiniowanie projektu statutu i proponowanych zmian w
statucie;
2)
ustalanie głównych kierunków działania Centrum
Medycznego ;
3)
ustalanie zasad działania Studiów, w tym Szkoły
Zdrowia Publicznego w zakresie wykonywania zadań statutowych
Centrum Medycznego;
4)
ustalanie regulaminów studiów podyplomowych i studiów
doktoranckich oraz zasad przyjęć na te studia;
5)
ocena działalności Centrum Medycznego i zatwierdzanie
rocznych sprawozdań dyrektora Centrum Medycznego;
6)
inicjowanie nowych kierunków badań naukowych, ocena
planów
i realizacji działalności naukowej;
7)
przeprowadzanie przewodów doktorskich i
habilitacyjnych, nadawanie stopni naukowych doktora i
doktora habilitowanego;
8)
wnioskowanie o nadanie tytułu naukowego profesora;
9)
opiniowanie wniosków o mianowanie na stanowisko
profesora zwyczajnego i profesora nadzwyczajnego;
10)
opiniowanie wniosków w sprawie obsadzania stanowisk
kierowniczych jednostek organizacyjnych Centrum Medycznego,
wniosków w sprawie nawiązania stosunku pracy w drodze
mianowania nauczycieli akademickich, a także wniosków w
sprawie ich awansów;
11)
opiniowanie wniosków dyrektora Centrum Medycznego o
utworzeniu, przekształcaniu i znoszeniu jednostek
organizacyjnych;
12)
opiniowanie wniosków o przyznanie nagród dla
nauczycieli akademickich;
13)
uchwalanie lub opiniowanie regulaminów obowiązujących
w Centrum Medycznym;
14)
uchwalanie planu rzeczowo- finansowego Centrum
Medycznego;
15)
zatwierdzanie sprawozdania finansowego zgodnie z
przepisami
o rachunkowości;
16)
wyrażanie zgody na nabycie, zbycie lub obciążenie
mienia o wartości powyżej równowartości w złotych kwoty
50.000 euro, przystąpienie do spółki, spółdzielni lub innej
organizacji gospodarczej oraz utworzenia spółki lub
fundacji, a także ustalanie zasad nabywania, zbywania
i obciążania papierów wartościowych w zakresie
nieuregulowanym
w przepisach o finansach publicznych oraz o obrocie
papierami wartościowymi;
17)
wyrażanie opinii w innych sprawach przedłożonych
przez dyrektora Centrum Medycznego.
Rozdział 4
Struktura organizacyjna Centrum Medycznego
§ 8
1.
Podstawową jednostką organizacyjną Centrum Medycznego
jest Studium.
2.
W skład Centrum Medycznego wchodzą Studia:
1)
Studium Kliniczno-Dydaktyczne;
2)
Studium Metodyczno-Organizacyjne;
3)
Studium Medycyny Rodzinnej;
4)
Szkoła Zdrowia Publicznego.
3.
Jednostki organizacyjne, o których mowa w ust.1, tworzy,
przekształca i znosi dyrektor Centrum Medycznego po
zasięgnięciu opinii Rady Naukowej i uzyskaniu zgody ministra
właściwego do spraw zdrowia.
4.
Kliniki, zakłady i pracownie w ramach Studium tworzy,
przekształca i znosi dyrektor Centrum Medycznego, po
zasięgnięciu opinii Rady Naukowej.
5.
Studiami kierują kierownicy Studiów, a Szkołą Zdrowia
Publicznego dyrektor Szkoły Zdrowia Publicznego.
6.
Szkoła Zdrowia Publicznego jest jednocześnie Ośrodkiem
Kształcenia Lekarzy w zakresie zdrowia publicznego.
§ 9
Niezależnie od jednostek organizacyjnych, o których mowa w §
8, w skład Centrum Medycznego wchodzą :
1)
Biblioteka Centrum Medycznego, zwana dalej
„Biblioteką”;
2)
Ośrodek Badań Naukowych;
3)
Ośrodek Nowoczesnych Metod Kształcenia;
4)
jednostki organizacyjne działalności
administracyjno-gospodarczej.
§ 10
1.
Biblioteka jest jednostką organizacyjną o zadaniach
dydaktycznych, naukowych i usługowych. Biblioteka prowadzi
archiwum Centrum Medycznego.
2.
Kierownika Biblioteki powołuje i odwołuje dyrektor Centrum
Medycznego po zasięgnięciu opinii Rady Naukowej.
3.
Kandydatów na stanowisko kierownika Biblioteki zgłasza Rada
Biblioteczna powołana przez Radę Naukową.
4.
W skład Rady Bibliotecznej wchodzi przynajmniej trzech
nauczycieli akademickich posiadających tytuł naukowy
profesora lub stopień naukowy doktora habilitowanego.
5.
Rada Biblioteczna: ustala potrzeby biblioteczno –
informacyjne Centrum Medycznego, określa zasady gromadzenia
zbiorów bibliotecznych oraz opiniuje okresowe sprawozdania
kierownika Biblioteki.
6.
Regulamin działania Rady Bibliotecznej uchwala Rada Naukowa.
§ 11
1.
Ośrodek Badań Naukowych jest jednostką organizacyjną Centrum
Medycznego powołaną do prowadzenia spraw organizacyjnych
związanych z jego działalnością naukową.
2.
Kierownika Ośrodka Badań Naukowych powołuje i odwołuje
dyrektor Centrum Medycznego po zasięgnięciu opinii Rady
Naukowej.
§ 12
1.
Ośrodek Nowoczesnych Metod Kształcenia jest jednostką
organizacyjną Centrum Medycznego, powołaną do rozwoju,
wdrażania i prowadzenia podyplomowego kształcenia medycznego
za pomocą technik audiowizualnych, środków multimedialnych,
technologii informatycznych, oraz kształcenia na odległość w
tym za pośrednictwem internetu.
2.
Kierownika Ośrodka Nowoczesnych Metod Kształcenia powołuje i
odwołuje dyrektor Centrum Medycznego po zasięgnięciu opinii
Rady Naukowej.
§ 13
1.
Jednostki organizacyjne działalności
administracyjno-gospodarczej tworzy, przekształca i znosi
dyrektor Centrum Medycznego na wniosek zastępcy dyrektora
ds. organizacyjno-ekonomicznych.
2.
Zastępcę dyrektora ds. organizacyjno–ekonomicznych
powołuje w drodze konkursu
i odwołuje dyrektor Centrum Medycznego po zasięgnięciu
opinii Rady Naukowej.
3.
Kwestor – główny księgowy podlega dyrektorowi Centrum
Medycznego.
4.
Kwestora powołuje i odwołuje dyrektor Centrum
Medycznego.
5.
Kwestor jest odpowiedzialny za gospodarkę finansową
Centrum Medycznego, kierowanie i nadzorowanie spraw
finansowo-księgowych jednostek organizacyjnych Centrum
Medycznego. Obowiązki i uprawnienia kwestora regulują
odrębne przepisy.
§ 14
1.
Szczegółową strukturę wewnętrzną jednostek
organizacyjnych, o których mowa w § 8 i § 9, ich zadania
oraz zakresy zadań i odpowiedzialności osób zajmujących
stanowiska wymienione w § 5 ust. 3 oraz inne stanowiska
kierownicze ustala dyrektor Centrum Medycznego w Regulaminie
Organizacyjnym Centrum Medycznego.
2.
Ewentualne spory kompetencyjne między jednostkami
organizacyjnymi
lub komórkami organizacyjnymi rozstrzyga dyrektor Centrum
Medycznego.
3.
Do wykonywania zadań lub czynności koniecznych dla
realizacji zadań statutowych lub określonych odrębnymi
przepisami dyrektor Centrum Medycznego może powoływać stałe
lub doraźne komisje.
4.
Skład oraz regulamin funkcjonowania komisji, o
których mowa w ust. 3, ustala dyrektor Centrum Medycznego.
Rozdział 5
Baza prowadzenia działalności dydaktycznej i badawczej w
powiązaniu
z udzielaniem świadczeń zdrowotnych
§ 15
1.
Centrum Medyczne prowadzi działalność dydaktyczną i badawczą
w powiązaniu z udzielaniem świadczeń zdrowotnych na bazie:
1)
szpitali klinicznych i innych publicznych zakładów
opieki zdrowotnej;
2)
klinik i zakładów Centrum Medycznego w udostępnionych
na podstawie odrębnych umów oddziałach szpitalnych
samodzielnych publicznych zakładów opieki zdrowotnej;
3)
indywidualnych, specjalistycznych praktyk lekarskich,
grupowych praktyk lekarskich i niepublicznych zakładów
opieki zdrowotnej
na podstawie zawartych umów cywilnoprawnych.
2.
Za wykonywanie zadań dydaktycznych i badawczych
realizowanych na bazie podmiotów wymienionych w ust. 1,
odpowiada Centrum Medyczne,
a za udzielanie świadczeń zdrowotnych, odpowiadają te
podmioty, każdy
w zakresie swojej działalności.
Rozdział 6
Pracownicy Centrum Medycznego
§ 16
1.
Pracownikami Centrum Medycznego są nauczyciele akademiccy i
pracownicy nie będący nauczycielami akademickimi.
2.
Nauczycielami akademickimi są:
1)
pracownicy naukowo – dydaktyczni zatrudnieni na
stanowiskach:
a) profesora zwyczajnego,
b) profesora nadzwyczajnego,
c) profesora wizytującego,
d) adiunkta,
e) asystenta;
2)
pracownicy dydaktyczni zatrudnieni na stanowiskach:
a) starszego wykładowcy,
b) wykładowcy,
c) lektora lub instruktora,
d) dyplomowani bibliotekarze oraz dyplomowani pracownicy
dokumentacji i informacji naukowej.
3.
Nauczycielem akademickim może zostać osoba, która spełnia
wymagania określone w art. 109 ustawy:
1)
na stanowisku profesora zwyczajnego może być zatrudniona
osoba posiadająca tytuł naukowy profesora, znaczącą pozycję
w określonej dziedzinie nauki oraz prowadząca aktywną
działalność naukowo- badawczą, udokumentowaną dorobkiem
publikacyjnym szczególnie po uzyskaniu tytułu naukowego,
potwierdzoną opiniami dwóch wybitnych przedstawicieli
odpowiedniej dyscypliny, posiadająca osiągnięcia
w rozwoju kadry naukowej;
2)
na stanowisku profesora nadzwyczajnego może być zatrudniona
osoba posiadająca tytuł naukowy profesora lub stopień
naukowy doktora habilitowanego, prowadząca aktywną
działalność naukową udokumentowaną dorobkiem publikacyjnym,
posiadająca osiągnięcia w kształceniu kadr
naukowych i w dydaktyce;
3)
na stanowisku profesora wizytującego może być zatrudniona
osoba będąca pracownikiem innej uczelni, posiadająca stopień
naukowy doktora habilitowanego lub tytuł naukowy profesora;
4)
na stanowisku adiunkta może być zatrudniona osoba, która
poza uzdolnieniami dydaktycznymi i odpowiednim poziomem
wiedzy posiada co najmniej stopień naukowy doktora, a w
przypadku specjalności klinicznych i diagnostycznych – także
stosowną specjalizację;
5)
na stanowisku asystenta może być zatrudniona osoba, która
posiada co najmniej tytuł zawodowy magistra lub tytuł
równorzędny;
6)
na stanowiskach pracowników dydaktycznych, o których mowa
w ust. 2 pkt. 2, mogą być zatrudnione osoby posiadające
tytuł zawodowy magistra lub tytuł równorzędny.
4.
Obowiązki nauczycieli akademickich:
1)
do obowiązków pracowników naukowo - dydaktycznych należy:
a) kształcenie uczestników studiów podyplomowych i studiów
doktoranckich prowadzonych przez Centrum Medyczne,
b) prowadzenie badań naukowych oraz podnoszenie swoich
kwalifikacji,
c) uczestniczenie w pracach organizacyjnych Centrum
Medycznego,
d) kształcenie kadry naukowej, jeżeli nauczyciele akademiccy
posiadają tytuł naukowy lub stopień naukowy doktora
habilitowanego;
2)
do obowiązków pracowników dydaktycznych należy:
a) kształcenie uczestników studiów podyplomowych i studiów
doktoranckich prowadzonych przez Centrum Medyczne,
b) podnoszenie swoich kwalifikacji zawodowych,
c) uczestniczenie w pracach organizacyjnych Centrum
Medycznego;
3)
nauczyciele akademiccy wymienieni w pkt 1 i 2 uczestniczą
w sprawowaniu opieki zdrowotnej poprzez wykonywanie zadań
dydaktycznych i badawczych w powiązaniu z udzielaniem
świadczeń zdrowotnych.
5.
Nawiązanie stosunku pracy z nauczycielem akademickim
następuje na podstawie mianowania lub umowy o pracę.
Stosunek pracy z nauczycielem akademickim nawiązuje i
rozwiązuje dyrektor Centrum Medycznego.
6.
Na podstawie mianowania zatrudnia się nauczycieli
akademickich w pełnym wymiarze czasu pracy, po złożeniu na
piśmie oświadczenia, że Centrum Medyczne jest ich
podstawowym miejscem pracy.
7.
O sposobie i warunkach zatrudnienia nauczyciela
akademickiego w Centrum Medycznym jako podstawowym miejscu
pracy decyduje dyrektor Centrum Medycznego, biorąc pod uwagę
potrzeby Centrum Medycznego, wniosek kierownika właściwej
jednostki organizacyjnej i opinię Komisji ds. Rozwoju Kadry
Naukowej, z tym jednakże zastrzeżeniem, że:
1)
zatrudnienie po raz pierwszy w Centrum Medycznym, na
stanowisku
naukowo - dydaktycznym i dydaktycznym osoby nieposiadającej
stopnia naukowego doktora habilitowanego następuje na
podstawie umowy o pracę;
2)
zatrudnienie po raz pierwszy w Centrum Medycznym, na
stanowisku, profesora zwyczajnego, nadzwyczajnego i adiunkta
może nastąpić na podstawie umowy o pracę lub na podstawie
mianowania, z zastrzeżeniem art. 115 ust. 5 ustawy;
3)
nawiązanie stosunku pracy z nauczycielem akademickim w
Centrum Medycznym po raz pierwszy na podstawie mianowania
następuje
w wyniku postępowania konkursowego.
§ 17
1. Konkurs na stanowisko, o którym mowa w § 16 ust.7 pkt 3,
ogłasza dyrektor Centrum Medycznego po stwierdzeniu
istnienia stanowiska i potrzeby zatrudnienia oraz po
określeniu wymagań kwalifikacyjnych.
2. Ogłoszenie o konkursie powinno zawierać:
1)
nazwę jednostki organizacyjnej i stanowisko objęte
konkursem;
2)
wymagania kwalifikacyjne stawiane kandydatowi;
3)
miejsce i termin złożenia wymaganych od kandydata
dokumentów;
4)
przewidywany termin rozstrzygnięcia konkursu.
3. Ogłoszenie konkursu następuje przez:
1)
wywieszenie treści ogłoszenia na tablicach
informacyjnych Centrum, oraz na stronie internetowej Centrum
Medycznego;
2)
wysłanie do odpowiednich szkół wyższych oraz innych
medycznych instytucji naukowych zawiadomień o konkursie;
3)
zamieszczenie, jeśli dyrektor Centrum Medycznego tak
postanowi, ogłoszeń w piśmie codziennym o zasięgu
ogólnopolskim
lub w czasopiśmie specjalistycznym.
4. Konkurs przeprowadza komisja konkursowa powołana przez
Radę Naukową.
5. W skład komisji konkursowej wchodzą :
1)
w przypadku konkursu na stanowiska profesora
zwyczajnego
i profesora nadzwyczajnego dyrektor Centrum Medycznego
lub zastępca dyrektora wyznaczony na przewodniczącego,
co najmniej trzech profesorów wybranych przez Radę Naukową
reprezentujących tę samą lub pokrewną dyscyplinę naukową
oraz kierownik studium, w którym ma być zatrudniony
kandydat;
2)
w przypadku konkursu na stanowisko asystenta,
adiunkta, wykładowcy, starszego wykładowcy: kierownik
studium lub zastępca kierownika studium wyznaczony na
przewodniczącego, przewodniczący Komisji ds. Rozwoju Kadry
Naukowej oraz kierownik jednostki organizacyjnej, w której
ma być zatrudniony kandydat.
6. W skład komisji konkursowej nie może być powołana osoba,
która jest małżonkiem, krewnym lub powinowatym osoby, której
dotyczy postępowanie konkursowe albo pozostaje wobec niej w
takim stosunku prawnym lub faktycznym, że może to budzić
uzasadnione wątpliwości, co do jej bezstronności.
7. Jeżeli okoliczności, o których mowa w ust. 6 zostaną
ujawnione po powołaniu komisji konkursowej, dyrektor Centrum
Medycznego dokonuje w jej składzie odpowiedniej zmiany;
komisja konkursowa w nowym składzie może uznać za ważne
czynności dokonane przez komisję konkursową działającą w
składzie poprzednim.
8. Komisja konkursowa rozpatruje kandydatury zgłoszone do
konkursu na podstawie przedłożonych dokumentów i ewentualnej
rozmowy z kandydatem.
9. Postępowanie konkursowe jest prowadzone również wówczas,
gdy zgłosi się tylko jeden kandydat.
10. W przypadku konkursu poprzedzającego mianowanie w
Centrum Medycznym na stanowisko profesora nadzwyczajnego i
zwyczajnego komisja konkursowa dokonuje oceny kandydata na
podstawie kryteriów określonych ustawą i statutem Centrum
Medycznego oraz oceny działalności naukowo - badawczej,
dydaktycznej oraz osiągnięć w rozwoju kadry naukowej. Ocena
dokonywana jest w głosowaniu tajnym przy obecności
wszystkich członków komisji konkursowej.
11. Z każdego posiedzenia komisja konkursowa sporządza
protokół, który podpisują członkowie komisji.
12. Przewodniczący komisji konkursowej przedstawia Radzie
Naukowej informację o przebiegu konkursu oraz o jego
wynikach.
13. Dyrektor Centrum Medycznego nawiązuje stosunek pracy z
kandydatem wyłonionym w drodze konkursu, po zaopiniowaniu
przez Radę Naukową.
14. Stosunek pracy z mianowanym nauczycielem akademickim
rozwiązuje się z końcem roku akademickiego, w którym
nauczyciel akademicki ukończył 65 rok życia, z zastrzeżeniem
art. 127 ust. 2 ustawy. Wygaśnięcie stosunku pracy stwierdza
dyrektor Centrum Medycznego.
15. Rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem akademickim za
wypowiedzeniem, zarówno na podstawie mianowania jak i umowy
o pracę następuje z końcem semestru z zachowaniem
trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia. Za koniec semestru
zimowego przyjmuje się ostatni dzień lutego, zaś za koniec
semestru letniego – ostatni dzień czerwca.
16. Dyrektor Centrum Medycznego może rozwiązać stosunek
pracy z mianowanym nauczycielem akademickim za
wypowiedzeniem lub bez wypowiedzenia
w przypadkach określonych w ustawie.
17.Stosunek pracy z mianowanym nauczycielem akademickim może
być również rozwiązany z innych ważnych przyczyn
niewymienionych w ustawie, po uzyskaniu zgody Rady Naukowej.
§ 18
1.
Okres zatrudnienia na stanowisku asystenta osoby
nieposiadającej stopnia naukowego doktora wynosi 8 lat,
okres zatrudnienia na stanowisku adiunkta osoby
nieposiadającej stopnia naukowego doktora habilitowanego
wynosi 9 lat.
2.
Bieg terminów, o których mowa w ust. 1, ulega
zawieszeniu na czas trwania urlopu macierzyńskiego,
wychowawczego i urlopu dla poratowania zdrowia. Bieg
terminów określonych w ust. 1 dyrektor Centrum Medycznego
może przedłużyć, z ważnych powodów dydaktycznych lub
naukowych – po zasięgnięciu opinii Rady Naukowej.
§ 19
1.
Szczegółowy zakres obowiązków nauczyciela
akademickiego i roczny wymiar zajęć dydaktycznych , z
uwzględnieniem art. 130 ust. 1 i 3 ustawy, ustala
kierownik jednostki organizacyjnej, w której nauczyciel
akademicki jest zatrudniony, a zatwierdza kierownik Studium.
2.
Zasady planowania i rozliczania pensum dydaktycznego
określone są
w Regulaminie planowania i rozliczania pensum dydaktycznego
w Centrum Medycznym, który ustala dyrektor Centrum
Medycznego po zasięgnięciu opinii Rady Naukowej.
3.
W szczególnych przypadkach, uzasadnionych
koniecznością realizacji programu nauczania, dyrektor
Centrum Medycznego może zobowiązać nauczyciela akademickiego
do prowadzenia zajęć dydaktycznych w godzinach ponad
wymiarowych, w rozmiarze nieprzekraczającym dla pracownika
naukowo – dydaktycznego ¼, a dla pracownika dydaktycznego ½
wymiaru obowiązków dydaktycznych, określonych w Regulaminie
planowania i rozliczania pensum dydaktycznego w Centrum
Medycznym Kształcenia Podyplomowego.
4.
Dyrektor Centrum Medycznego powierzając nauczycielowi
akademickiemu wykonywanie ważnych zadań dla Centrum, może
obniżyć wymiar jego zajęć dydaktycznych w okresie
wykonywania powierzonych zadań, poniżej dolnej granicy
wymiaru określonego w ust. 2.
§ 20
1.
Wszyscy nauczyciele akademiccy podlegają okresowej
ocenie w zakresie należytego wykonywania obowiązków
określonych ustawą.
2.
W Centrum Medycznym ocenę nauczycieli akademickich
przeprowadza się nie rzadziej niż raz na 4 lata lub na
wniosek kierownika jednostki organizacyjnej,
w której nauczyciel akademicki jest zatrudniony, kierownika
Studium lub dyrektora Szkoły Zdrowia Publicznego, lub
dyrektora Centrum Medycznego.
3.
Okresowych ocen nauczycieli akademickich dokonuje
komisja Rady Naukowej ds. Rozwoju Kadry Naukowej. Ocenie
podlega: działalność dydaktyczna, dorobek naukowy,
działalność organizacyjna, udział w sprawowaniu opieki,
podnoszenie własnych kwalifikacji zawodowych, udział w
kształceniu i rozwoju naukowym
i zawodowym współpracowników, postawa etyczna.
4.
Uchwałę o pozytywnej lub negatywnej ocenie komisja
podejmuje w głosowaniu tajnym.
5.
Opinia wraz z uzasadnieniem i oceną końcową
przedkładana jest na piśmie ocenianemu nauczycielowi
akademickiemu i jego bezpośredniemu przełożonemu.
6.
Od oceny komisji nauczycielowi akademickiemu służy
odwołanie do Rady Naukowej w terminie 14 dni od daty
doręczenia. Decyzja Rady Naukowej jest ostateczna.
§ 21
1.
Nauczycielowi akademickiemu przysługuje prawo do
urlopu wypoczynkowego zgodnie z przepisami ustawy.
2.
Mianowany nauczyciel akademicki może, nie częściej
niż raz na 7 lat zatrudnienia w Centrum Medycznym, otrzymać
płatny urlop dla celów naukowych
w wymiarze jednego roku. Urlopu udziela dyrektor Centrum
Medycznego, po zasięgnięciu opinii Rady Naukowej.
3.
Nauczyciel akademicki przygotowujący rozprawę
habilitacyjną, może otrzymać płatny urlop naukowy w wymiarze
nieprzekraczającym 6 miesięcy,
a przygotowujący rozprawę doktorską – w wymiarze
nieprzekraczającym 3 miesięcy. Urlopów
udziela dyrektor Centrum Medycznego, po zasięgnięciu opinii
Rady Naukowej.
4.
Dyrektor Centrum Medycznego może udzielić
nauczycielowi akademickiemu, na jego umotywowany wniosek i
po zasięgnięciu opinii Rady Naukowej, urlopu bezpłatnego dla
celów naukowych.
5.
Nauczyciel akademicki zatrudniony w pełnym wymiarze
czasu pracy po przepracowaniu co najmniej 5 lat w Centrum
Medycznym ma prawo do płatnego urlopu dla poratowania
zdrowia na warunkach i w wymiarze określonym w art. 134 pkt
5 ustawy. Urlopu udziela dyrektor Centrum Medycznego na
pisemny wniosek nauczyciela akademickiego. Do wniosku
nauczyciel akademicki dołącza orzeczenie lekarza
ubezpieczenia zdrowotnego.
6.
Pracownicy korzystający z płatnych urlopów, o których
mowa w ust. 2, 3 i 5, nie mogą w tym czasie wykonywać pracy
w ramach stosunku pracy ani prowadzić działalności
gospodarczej na własny rachunek.
§ 22
1.
Wynagrodzenie dyrektora Centrum Medycznego ustala
minister właściwy do spraw zdrowia.
2.
Wynagrodzenia i przyznawanie innych świadczeń dla
pracowników Centrum Medycznego ustala się w oparciu o ustawę
i odpowiednie przepisy wykonawcze wydane przez ministra
właściwego do spraw szkolnictwa wyższego.
3.
Nauczyciele akademiccy Centrum Medycznego mogą
otrzymać nagrodę dyrektora Centrum Medycznego lub nagrodę
ministra właściwego do spraw zdrowia,
a pracownicy nie będący nauczycielami akademickimi nagrodę
dyrektora Centrum Medycznego.
4.
Szczegółowe zasady przyznawania nagród dyrektora
Centrum Medycznego dla pracowników określa Regulamin
przyznawania nagród, który ustala dyrektor Centrum
Medycznego po zasięgnięciu opinii Rady Naukowej. |